تدريس مادة الموارد البشرية للطلبة وكمان للى عايز يبدأ كارير الموارد البشرية

Àpd 11.52 € /h

"المادة دي مش صعبة... بس لازم تتفهم صح!"

إحنا هندرس الموارد البشرية مش علشان ننجح وبس، لكن علشان نعرف نفكّر زي الـ HR اللي الشركات بتدور عليه.

هنعرف مع بعض إزاي بنختار موظف؟ إزاي بنقيّمه؟ إزاي نخلّي الناس تشتغل من غير ما تزهق؟
كل ده بشكل مبسّط، ومن غير حفظ نظري ممل.

لو ركّزت في الكورس ده، هتضمن ٣ حاجات:

تفهم المادة وتحبها.

تجيب فيها تقدير عالي.

وتكتشف مجال شُغل ممكن تشتغل فيه بعد التخرج سواء في شركات، بنوك، أو حتى تبدأ بيه شغلك الخاص.

الموارد البشرية مش مادة، دي أداة تفهم بيها الناس وتفهم بيها نفسك كمان.

Lieu

En ligne depuis Égypte

Présentation

محمود مقلد – محاضر واستشاري في إدارة الأعمال، بخبرة بتجمع بين الدراسة الأكاديمية العميقة والتجربة العملية الحقيقية في السوق.

✅ ماجستير في إدارة الأعمال بتقدير امتياز.

✅ خبير في تحليل الأعمال، الإدارة الاستراتيجية، التسويق، المحاسبة، ودراسات الجدوى.

✅ مؤسس ومطور لأكاديمية Knowhub لتقديم كورسات واستشارات في مجال البيزنس.

✅ درّس لطلبة تجارة وإدارة أعمال، واشتغل مع رواد أعمال وأصحاب مشاريع حقيقية.

رسالتي: أساعدك تبني فهم عملي للإدارة والمحاسبة والتسويق، بحيث اللي بتتعلمه النهارده، تقدر تطبقه بكرة على مشروعك أو في شغلك.
أسلوبي: بسيط، تطبيقي، بعيد عن الحشو، وبنربط كل مفهوم بالمجال اللي يهمك.

Education

ماجستير في إدارة الأعمال كلية التجارة بتقدير امتياز
الدبلوم العام التربوي كلية التربية بتقدير جيد جدا
كورس الادارة الاستراتيجية وتحليل الاعمال وبناء المشروعات الجديدة

Expérience / Qualifications

مجالات خبرتي في إدارة الأعمال:
الإدارة الاستراتيجية: وضع الرؤية والخطط طويلة المدى وتحليل بيئة العمل.

تحليل الأعمال: دراسة السوق والمنافسين، واكتشاف فرص التحسين والنمو.

إدارة المشروعات: من التخطيط والتنفيذ لغاية التقييم والمتابعة.

المحاسبة المالية: تحليل القوائم المالية وربط الأرقام بالقرارات الإدارية.

التسويق الاستراتيجي: بناء العلامة التجارية، وفهم العميل، وتخطيط الحملات.

إدارة مراكز تعليمية وخدمية: من واقع تجربة فعلية في إدارة مراكز ناجحة.

Age

Enfants (7-12 ans)

Adolescents (13-17 ans)

Adultes (18-64 ans)

Seniors (65+ ans)

Niveau du Cours

Débutant

Intermédiaire

Avancé

Durée

60 minutes

Enseigné en

arabe

anglais

Compétences

Formation aux ressources humaines

Disponibilité semaine type

(GMT -05:00)

New York

Cours par webcam

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تعلم إدارة الأعمال والادارة الاستراتيجية من الواقع للسوق – للطلاب وأصحاب المشاريع مع محمود مقلد | خبرة أكاديمية وعملية

11.52 € /h

تدريس مواد إدارة الأعمال والادارة الاستراتيجية | محمود مقلد
لو إنت طالب في كلية تجارة أو إدارة أعمال، أو صاحب مشروع وعايز تطور من فهمك للإدارة ، فأنت في المكان الصح.

أنا محمود مقلد، حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال بتقدير امتياز، بخبرة أكاديمية وعملية بتمزج بين النظري والتطبيقي. دراستي شملت تحليل الأعمال، الإدارة الاستراتيجية، التسويق، الموارد البشرية، ودراسات الجدوى. اشتغلت على الأرض مع أصحاب مشاريع ومراكز تعليمية، وقدمت استشارات وساعدت في تطوير بيزنسات حقيقية في السوق.

إيه اللي هتتعلمه معايا؟
الإدارة الاستراتيجية: إزاي تبني رؤية وخطة طويلة المدى لبيزنسك وتعرف موقعك في السوق.

تحليل الأعمال: تفهم السوق، المنافسين، وتحدد فرص التحسين والتوسع.

التسويق الاستراتيجي: تبني براند، توصل لعميلك الصح، وتحلل السوق وتعرف تسعر منتجك صح .

إدارة المشروعات: من التخطيط للتنفيذ والمتابعة، بأسلوب عملي يناسب السوق المصري والعربي .

القيادة واتخاذ القرار: تشتغل على نفسك كقائد وتتعلم تاخد قرارات بزكاء.

الهدف مش بس النجاح الأكاديمي، الهدف إنك تبقى فاهم السوق كويس، وتعرف تطبق اللي بتدرسه على مشروعك أو شغلك.

لو حابب تتعلم بشكل عملي، بسيط، ومن غير حشو نظري ممل خلينا نبدأ.

المحاسبة المالية كمادة علمية للطلبة وككورس تدريبي لاصحاب الاعمال والماليين

11.52 € /h

"عارف يعني إيه تمتحن في المحاسبة وانت مش فاهم ليه بنكتب القيد أصلاً؟!"

بص يا سيدي... المحاسبة المالية مش مادة حفظ أرقام وخلاص،
دي طريقة منظمة نفهم بيها: الشركة دي كسبت ولا خسرت؟ صرفت في إيه؟ وكسبت منين؟

في الكورس ده، هنفهم خطوة بخطوة:

يعني إيه أصول؟ خصوم؟ رأس مال؟

نعمل قيد إزاي؟ ونطلع ميزانية شكلها محترم؟

وإزاي نعدي الامتحان بدرجة عالية وإحنا فاهمين مش حافظين.

لو ركزت معايا، المادة دي مش هتبقى "أرخم مادة"،
هتبقى أبسط مادة... وأكتر واحدة ممكن تستخدمها في شغلك بعدين.

💼 ثانيًا: لأصحاب المشاريع
"لو أنت مش فاهم مشروعك بيكسب ولا بيخسر... فإنت بتقود وأنت مغمّي!"

المحاسبة المالية مش رفاهية... دي خريطة الفلوس في مشروعك.
لازم تبقى عارف:

دخلت كام؟ صرفت كام؟

مين مديون لك؟ ومين ليه عندك؟

وفي آخر الشهر... المحل كسبان؟ ولا بيصرف من جيبه؟

في الجزء ده، هنعرف إزاي تقرأ القوائم المالية وتفهمها حتى لو مش محاسب،
وهنبسط المصطلحات دي عشان تشتغل بيها من أول يوم:
"ميزانية – قائمة دخل – تدفقات نقدية – حسابات العملاء – المصروفات الثابتة والمتغيرة"

لو عايز تمشي مشروعك صح، لازم تبدأ من الأرقام الصح.

Mathilde

5.0

(1)

- bachelier RH : sociologie du travail, RH, économie du travail, droit de la sécurité sociale...
- master en sciences du travail : droit du travail, histoire du travail, sociologie du travail, RH...

Disponible pour ces cours ainsi qu'un suivi allant du secondaire inférieur au master : technique d'apprentissage, d'étude, suivi TFE + mémoire (suivi quotidien/mensuel/...)

Geraldine

5.0

(1)

Enseignement diplômée en Master 2 de l'Ingénierie des Ressources Humaines et psychologie du travail, propose une pédagogie sur mesure pour vous accompagner dans votre développement de competences.
Forte de 15 ans d'experience dans les RH opérationnelles en tant que RRH et DRH dans un environnement international, je vous aiguille sur le chemin de l'optimisation dans vos processus RH, des technique de recrutement, en passant par la gestion de la performance, jusqu'au gestion de carrière ou grille de salaire... La gestion d'équipe, le système de formation, la déclinaison des objectifs. Toutes les techniques et competences nécessaires pour être un Business Partner RH competent.

Hamid

5.0

(1)

Si je vous dis "ressources humaines" à quoi pensez-vous ? Recrutement, licenciement ? Il n'est pas rare que lorsqu'une personne se demande qu'est-ce que les ressources humaines, ce sont souvent les premiers mots qui lui viennent à l'esprit. Mais voilà, faire partie des ressources humaines, ce n'est pas que faire du recrutement et enchaîner les licenciements, et heureusement d'ailleurs. Les ressources humaines couvrent un cercle plus large, on peut d'ailleurs compter cinq grands domaines dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la formation, les relations sociales et le développement organisationnel. En bref, tout ce qui touche à l'individu au sein de l'organisation fait partie des ressources humaines. Les ressources humaines sont un vaste domaine, vous pouvez avoir un groupe de 10 personnes qui travaillent dans les ressources humaines et qui feront chacun des métiers différents. Certaines personnes vont être spécialisées dans des domaines bien particuliers tels que les avantages sociaux, la formation ou encore les systèmes d'information en ressources humaines. Cependant, la base du métier reste la même : s'occuper de toutes les questions liées aux salariés. Les membres des ressources humaines fournissent donc les connaissances et les conseils nécessaires liés aux employés pour permettre le développement de l'organisation.

Vous aller apprendre les principaux processus de la gestion des ressources humaine :
 Recrutement
 Rémunération et avantages sociaux
 Formation
 Relations sociales
 Développement organisationnel

Younes

5.0

(1)

ستعلمك هذه الدورة التدريبية الشاملة لإدارة الموارد البشرية المبادئ الأساسية للإدارة الفعالة للموظفين. نحن نغطي جميع مراحل إدارة الموارد البشرية ، من تخطيط القوى العاملة إلى إدارة الأداء وإدارة الصراع.

سنستخدم أمثلة عملية لمساعدتك على فهم المفاهيم الأساسية بشكل أفضل وتقديم نصائح لتحسين إدارة الموارد البشرية لديك. سنناقش أيضًا الموضوعات الحالية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

Lisa

5.0

(1)

Appui a la compréhension des cours théoriques du BAC au MASTER 2
Accompagnement à la formation professionnelle en ressources humaines

Compréhension de la communication interne, rédaction d'écrits professionnels

Accompagnement à l'orientation scolaire et professionnelle et/ou à la reconversion professionnelle par le biais des neurosciences

Marouen

5.0

(1)

Gérer ses ressources humaines
Les congés payés : tout ce qu’il faut savoir
Comment gérer les heures supplémentaires des salariés ?
Recruter un salarié : le temps de travail
Comment mettre en place le registre unique du personnel ?
Comment embaucher un premier salarié ?
Rémunérer un salarié avec des primes d’objectifs : les règles
Recruter un salarié : la période d’essai
Le guide des formalités pour embaucher un salarié
Fin de contrat : le salarié doit-il obligatoirement effectuer son préavis ?
La promesse d’embauche : qu’est-ce que c’est et comment la rédiger ?

Laura

5.0

(1)

Bonjour! Hello! Hallo!

I am Laura, a experienced professional in Human Resources with more than 15 years' experience in multinational companies in Switzerland

Professional Background:
With over 15 years of experience in Human Resources, I bring a wealth of knowledge and skills to support job seekers. Whether you need help drafting a CV, writing a compelling cover letter, or planning your career development path, I am here to guide you every step of the way.

For Job Seekers:

CV and Cover Letter Writing: Crafting professional documents that stand out.
Career Development: Personalized training and development paths to help you achieve your career goals.
Job Search Support: Tips and strategies for successful job hunting.
Why Choose Me?
Experienced & Caring:
As a mother, I understand the unique needs of children and teens. My teaching approach is patient, nurturing, and designed to build confidence.

Professional Insight:
My extensive HR background equips me with the skills to provide practical and strategic career advice, ensuring you are well-prepared for the job market.

Jennifer

5.0

(1)

Les techniques en ressources humaines sont fondamentales à maitriser.
- Définir un besoin en recrutement.
- Définir le poste et le profil recherché
- Rédiger et diffuser l'offre d'emploi. ...
- Trier les candidatures.
- Faire passer les entretiens et les tests [exemple]
- Sélectionner le candidat.
- Intégrer la nouvelle recrue

A cela s'ajoute les techniques de communication,
spécialisé en PNL mon axe est d'accompagner les futurs RH dans leurs fonctions, en intégrant au mieux la communication verbale.

Erwan

5.0

(1)

Ici il sera question de découvrir a quel moment privilégier en tant que manager, comment recentrer un collaborateur , plutôt que le recadrer .
Méthodologie en exemples et mise en pratique dabs la foulée .
Exigence et bienveillance ou comment maintenir son leadership au quotidien tout en faisant respecter les règles de vies.

Rédha

5.0

(1)

Plongez au cœur de l'économie et de la gestion avec des cours sur mesure. Que vous soyez en STMG ou en BTS, développez vos compétences en management, finance, marketing, et bien plus encore, grâce à une approche pratique et interactive. Succès garanti !

Quentin

5.0

(1)

Travaillant en Ressources Humaines depuis 2018 et RRH depuis 2021, la pédagogie m'a toujours intéressée. C'est pour cela que depuis 2021, 30% de mon activité est consacré à la formation dans divers établissements de l'enseignement supérieur (GEM, Inseec, IPAC, Université Savoie Mont Blanc...) et à la préparation aux oraux de personnalités des concours d'entrée en école de commerce.
Ma pédagogie est basée sur l'échange avec l'étudiant et le partage d'expériences. J'utilise beaucoup mes expériences terrain et travaille beaucoup autour de cas pratiques et concrets pour amener et faire acquérir les compétences.

Mouad

5.0

(1)

"Formateur en gestion des Ressources Humaines et consultant en accompagnement à l'emploi, j'accompagne les professionnels et les étudiants dans leur développement de compétences et leur insertion professionnelle. Fort d'une solide expérience dans la formation, je propose des sessions pratiques et adaptées aux besoins du marché, visant à renforcer la performance des équipes RH et à préparer efficacement les candidats à réussir leurs entretiens et à décrocher un emploi. Mon approche allie conseil personnalisé et mise en situation pour garantir des résultats concrets et durables."

Barbara

5.0

(1)

Transmettre son savoir est une réelle richesse :

Pédagogue, et bienveillante : mon rôle sera de vous faire découvrir le domaine des ressources humaines

Le recrutement, les ressources humaines, la correction et la mise en valeur de CV, coaching d'entretien,la formation, les techniques commerciales en ETT ou en centre de formation ...

Maysae

5.0

(1)

Vous êtes étudiant en gestion, en management des ressources humaines ou en marketing et vous avez besoin d’un accompagnement individualisé pour mieux comprendre vos cours, préparer vos examens, ou réussir vos projets ? Je suis là pour vous aider !
👩‍🏫 Qui suis-je ?
Je suis Maysae, étudiante en dernière année du master en sciences de gestion à l’ENCG Settat, avec plusieurs expériences en consulting RH et en contrôle de gestion. Actuellement, je suis en stage à Rabat, où je participe activement au recrutement, à l’analyse stratégique des profils, à l’élaboration de rapports d'entretien et au classement de CVs sur Indeed et LinkedIn. Je maîtrise les pratiques RH modernes, la gestion de la performance, et je suis très sensible aux enjeux actuels tels que la diversité cognitive au travail, sujet de mon mémoire de fin d’études.

🌟 Mes domaines d’expertise :
Management des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, évaluation de la performance, marque employeur
Marketing stratégique & opérationnel : analyse SWOT, mix marketing, comportement du consommateur
Théories de la gestion, planification stratégique, diagnostic interne/externe
Élaboration de rapports, synthèses et mémoires
Méthodologie de recherche (quantitative et qualitative), problématisation, revue de littérature

📚 Ce que je propose :
Cours de soutien sur mesure pour vous aider à comprendre vos cours
Aide à la rédaction de vos devoirs, projets ou mémoires
Préparation aux examens ou aux soutenances
Coaching académique et méthodologique

Laura

5.0

(1)

Titulaire d’un Master en Ressources Humaines et forte de 5 années d’expérience dans ce domaine, je suis à votre disposition pour vous accompagner dans votre formation.
Je peux vous aider à approfondir certaines notions de cours, à mieux les comprendre, ou encore à réaliser vos devoirs de manière structurée et pertinente.

N’hésitez pas à me contacter, je serai ravie de vous aider !