ترجم باستخدام ترجمة جوجل
مبادئ الإدارة والمفاهيم الأساسية والوظائف والممارسات
من 29.59 QAR /س
تُعرّف هذه الدورة الطلاب على المفاهيم والوظائف والممارسات الأساسية للإدارة داخل المؤسسات. تُركّز الدورة على الجوانب النظرية والتطبيقات العملية، وتغطي وظائف الإدارة الأساسية: التخطيط، والتنظيم، والقيادة، والرقابة. سيستكشف الطلاب مواضيع مثل اتخاذ القرارات الاستراتيجية، والهيكل التنظيمي، وأساليب القيادة، والتواصل، وديناميكيات الفريق، وإدارة الأداء. من خلال دراسات الحالة والمناقشات والأنشطة العملية، سيكتسب الطلاب فهمًا أساسيًا لكيفية مساهمة الإدارة الفعالة في نجاح المؤسسة. تُعدّ هذه الدورة الطلاب لمزيد من الدراسات في مجال الأعمال والإدارة، بالإضافة إلى أدوار قيادية مبتدئة.
معلومات إضافية
مقدمة في الإدارة
تعريف الإدارة وأدوارها وأهميتها
تطور نظريات الإدارة (الكلاسيكية، السلوكية، الحديثة)
وظائف الإدارة
التخطيط: تحديد الأهداف، وتطوير الاستراتيجية، والتنبؤ
التنظيم: الهيكل التنظيمي، تقسيم العمل، التفويض
القيادة: أساليب القيادة، والتحفيز، والتواصل
الرقابة: قياس الأداء، ومراقبة الجودة، والإجراءات التصحيحية
اتخاذ القرار في الإدارة
خطوات عملية اتخاذ القرار
حل المشكلات والتفكير النقدي
الأدوات والتقنيات اللازمة لاتخاذ القرارات الفعالة
الهيكل التنظيمي والتصميم
أنواع الهياكل التنظيمية (الوظيفية، المصفوفة، المسطحة، الخ.)
السلطة والمسؤولية وسلسلة القيادة
المركزية مقابل اللامركزية
القيادة والتحفيز
نظريات القيادة (على سبيل المثال، التحويلية، والمعاملاتية)
نظريات الدافع (على سبيل المثال، ماسلو، هيرزبيرج، ماكجريجور)
القيادة مقابل الإدارة
التواصل في الإدارة
أهمية التواصل الفعال
حواجز التواصل
التواصل اللفظي وغير اللفظي في مكان العمل
العمل الجماعي والتعاون
بناء فرق فعالة
إدارة الصراع
ديناميكيات المجموعة
إدارة الموارد البشرية
التوظيف والاختيار والتدريب
تقييم الأداء وتطوير الموظفين
علاقات الموظفين وقوانين العمل
الإدارة الاستراتيجية
الرؤية والرسالة وتحديد الأهداف
تحليل SWOT والميزة التنافسية
تنفيذ وتقييم الاستراتيجيات
القضايا المعاصرة في الإدارة
العولمة والإدارة الدولية
المسؤولية الاجتماعية للشركات والأخلاقيات
الابتكار وإدارة التغيير والاستدامة
تعريف الإدارة وأدوارها وأهميتها
تطور نظريات الإدارة (الكلاسيكية، السلوكية، الحديثة)
وظائف الإدارة
التخطيط: تحديد الأهداف، وتطوير الاستراتيجية، والتنبؤ
التنظيم: الهيكل التنظيمي، تقسيم العمل، التفويض
القيادة: أساليب القيادة، والتحفيز، والتواصل
الرقابة: قياس الأداء، ومراقبة الجودة، والإجراءات التصحيحية
اتخاذ القرار في الإدارة
خطوات عملية اتخاذ القرار
حل المشكلات والتفكير النقدي
الأدوات والتقنيات اللازمة لاتخاذ القرارات الفعالة
الهيكل التنظيمي والتصميم
أنواع الهياكل التنظيمية (الوظيفية، المصفوفة، المسطحة، الخ.)
السلطة والمسؤولية وسلسلة القيادة
المركزية مقابل اللامركزية
القيادة والتحفيز
نظريات القيادة (على سبيل المثال، التحويلية، والمعاملاتية)
نظريات الدافع (على سبيل المثال، ماسلو، هيرزبيرج، ماكجريجور)
القيادة مقابل الإدارة
التواصل في الإدارة
أهمية التواصل الفعال
حواجز التواصل
التواصل اللفظي وغير اللفظي في مكان العمل
العمل الجماعي والتعاون
بناء فرق فعالة
إدارة الصراع
ديناميكيات المجموعة
إدارة الموارد البشرية
التوظيف والاختيار والتدريب
تقييم الأداء وتطوير الموظفين
علاقات الموظفين وقوانين العمل
الإدارة الاستراتيجية
الرؤية والرسالة وتحديد الأهداف
تحليل SWOT والميزة التنافسية
تنفيذ وتقييم الاستراتيجيات
القضايا المعاصرة في الإدارة
العولمة والإدارة الدولية
المسؤولية الاجتماعية للشركات والأخلاقيات
الابتكار وإدارة التغيير والاستدامة
المكان
عند الطالب :
- بالقرب من القاهرة الجديدة, مصر
عبر الانترنت من مصر
من أنا؟
مستشار ومرشد ذو خبرة واسعة، يقدم توجيهًا استراتيجيًا ودعمًا عمليًا في مجالات الأعمال والهندسة والتكنولوجيا والإدارة. بخبرة متعددة التخصصات، يُسهم هذا الدور في سد الفجوة بين الابتكار التقني وتنفيذ الأعمال. تشمل خدماته تطوير الأعمال، وإدارة المشاريع والعمليات، وتحسين العمليات، وتكامل التكنولوجيا، وتنمية مهارات قيادة الفرق. سواءً كان دعم الشركات الناشئة أو توسيع نطاقها أو توجيه النمو الأكاديمي والمهني، يُقدم المستشار/المرشد حلولًا مُصممة خصيصًا، ورؤىً ثاقبة في هذا المجال، والتزامًا بتمكين الأفراد والمؤسسات لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
المستوى التعليمي
بكالوريوس في الهندسة والتكنولوجيا، ماجستير في إدارة الأعمال، حاصل على العديد من الشهادات المهنية من أوروبا، وشهادات
مهنية من الولايات المتحدة الأمريكية وشمال أفريقيا و الخليج
مهنية من الولايات المتحدة الأمريكية وشمال أفريقيا و الخليج
الخبرة / المؤهلات
خبرة ٢٥ عامًا، حاصل على العديد من الشهادات المهنية والتدريبية من أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية، كمستشار ومرشد، يقدم التوجيه الاستراتيجي والدعم العملي في مجالات الأعمال والهندسة والتكنولوجيا والإدارة. بفضل خبرته المتعددة التخصصات، يُسهم هذا الدور في سد الفجوة بين الابتكار التقني وتنفيذ الأعمال. تشمل خدماته تطوير الأعمال، وإدارة المشاريع والعمليات، وتحسين العمليات، وتكامل التكنولوجيا، وتنمية مهارات قيادة الفرق. سواءً كان دعم الشركات الناشئة أو توسيع نطاق المشاريع أو توجيه النمو الأكاديمي والمهني، يقدم المستشار/المرشد حلولاً مُصممة خصيصًا، ورؤىً ثاقبة في هذا المجال، والتزامًا بتمكين الأفراد والمؤسسات لتحقيق النجاح على المدى الطويل، حاصلًا على العديد من الشهادات من أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية.
السن
الأطفال (7-12 سنة)
شباب (13-17 سنة)
الكبار (18-64 سنة)
الكبار (65 سنة فأكثر)
مستوى الطالب
مبتدئ
متوسط
متقدم
المدة
60 دقيقة
الدرس يدور باللغة
الإنجليزية
العربية
مهارات
الجاهزية في الأسبوع العادي
(GMT -05:00)
نيويورك
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
00-04
04-08
08-12
12-16
16-20
20-24
تُركز هذه الدورة على مبادئ السلوك الأخلاقي، وآداب السلوك الاجتماعي، والسلوك المهني في كلٍّ من البيئات الشخصية وبيئة العمل. سيستكشف الطلاب القيم الأخلاقية الأساسية، والحساسية الثقافية، ومعايير العمل، والسلوك اللائق في بيئات متنوعة. تشمل المواضيع النزاهة، والاحترام، والمساءلة، وآداب التواصل، والسلوك الرقمي، وحل النزاعات، والذكاء العاطفي. من خلال سيناريوهات واقعية، وتقمص الأدوار، والتأمل الذاتي، سيُنمّي المتعلمون الوعي والمهارات اللازمة للتعامل مع التفاعلات الاجتماعية والمهنية المعقدة بثقة واحترام وتقدير أخلاقي. تهدف الدورة إلى تعزيز المواطنة المسؤولة، وإعداد الطلاب للمشاركة باحترام في الحياة الأكاديمية والمهنية والمجتمعية.
تُقدم هذه الدورة نظرة شاملة على مبادئ ووظائف وممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة. سيستكشف الطلاب المجالات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والاختيار، وتدريب وتطوير الموظفين، وتقييم الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات العمل، وقانون العمل. ويتم التركيز على إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، والاعتبارات الأخلاقية، ودور الموارد البشرية في تعزيز فعالية المؤسسة وبناء ثقافة عمل إيجابية. من خلال دراسات الحالة والمناقشات والمشاريع التطبيقية، سيكتسب الطلاب مهارات عملية في إدارة الأفراد وفهم الدور الحيوي الذي تلعبه الموارد البشرية في تحقيق أهداف العمل.
عرض المزيد
ضمان المدرس المناسب







