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Seit Februar 2021
Lehrer seit Februar 2021
Lead Generation, B2B and B2C Prospecting
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Von 22.51 Fr /Std
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How leads for B2B and B2C are generated?
How to do top-notch prospecting?
How to make more sales?

All the answers are here in my class.
You can understand everything in the easiest ways here
Zusätzliche Informationen
Bring your equipment
Ort
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Online aus Indien
Alter
Kinder (7-12 Jahre alt)
Jugendliche (13-17 Jahre alt)
Unterrichtsniveau
Anfänger
Mittel
Dauer
30 Minuten
45 Minuten
Unterrichtet in
Englisch
Hindi
Panjabi
Fachkenntnisse
Verfügbarkeit einer typischen Woche
(GMT -05:00)
New York
at teacher icon
Online via Webcam
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Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
00-04
04-08
08-12
12-16
16-20
20-24
Photoshop is a powerful app for photographers. As a photographer, you'll need to be able to sort through the many complex features that will help make your photos better. I've designed this course as a practical guide to photoshop that's specifically made for photographers.

You'll learn to make selections, create masks, retouching portraits, digital portraits, and use advanced techniques to not only improve photographs but to turn them into entirely new images.

Let's have some fun while learning new skills.
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Maria
SALES COACHING OFFER

Sometime around 10 years ago I had a station in my work life when I worked in densely KPI-oriented environments with Sales and Marketing quotas. At that time I used to train staff for call center and sales conversations over the phone. I did this for over 6 years and coached over 100 people 1:1. The original reason why I got that chance was that I used to be an overperformer myself. So I didn`t come from "flashy powerpoints", but actually walked the talk prior to passing on any opinions.
I worked in B2B, in software environments, but had a very rich work life with times when I worked in all sorts of industries, really. So, from HR to Sales/Marketing, Tech, Finance, Products...I also worked with events and organization, with logistics, design, and high fashion, if you`d like to believe it ;-)

What is the offer - and what is the methodology?
My approach is simple: PEOPLE make business work, nothing else. Communication and how you focus make the difference. Just like how "well you feel in your skin". I believe in a consultative approach and listening to a (potential) customer. A talent that helps in customer service and in sales or presales.
My goal is for a win-win, which I feel is happening when both parties are interacting helpfully with each other.

So, my offer is to help young professionals, who often have problems picking up a phone - being confident.
Or, if you come from a non-customer-facing role and want to "work your way into confidence" I can help you with that, too.
Other than my background above I worked in multilingual environments and have/had a "side hustle" in working with people in psychological/motivational ways. So that goes on top.

My price goes per hour. Please let me know what your challenge is and what you hope to accomplish. I`ll give you an honest feedback on my end. Then we can agree on the time slots.
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Alejandra
- démarrer l’entretien par une courte présentation de son entreprise et de ses expertises.
- communiquer sur l’objectif et les différentes étapes de l’entretien en mettant en avant la notion d’accompagnement.-
- poser des questions ouvertes permettant d’obtenir des informations pour identifier et comprendre les enjeux du client.
- faire preuve d’écoute active (silence, prise de notes, attention du regard, gestuelle ouverte, hochement de tête) et confirme la bonne compréhension des informations reçues par de la reformulation.
- identifier une solution en tenant compte des enjeux du client.
- mettre en avant les bénéfices client de sa solution en faisant le lien avec les besoins identifiés.
- questionner le prospect afin que ce dernier exprime les potentiels retours sur investissement de la solution proposée.
- maitriser son comportement en faisant preuve d’écoute active (silence, prise de notes, attention du regard, gestuelle ouverte, hochement de tête).
- prendre en considération l’objection en l’exprimant verbalement à son interlocuteur (exemple : je comprends votre crainte, il est vrai que, ...).
- argumenter sur sa solution pour répondre à l’objection ou réfléchit avec le client sur une nouvelle solution.
- projeter le client dans l’utilisation de la solution en exprimant la valeur ajoutée.
- préparer sa négociation en intégrant au minimum trois différents leviers de négociation et en identifiant pour chacun des leviers sa zone de négociation.
- mener sa négociation en utilisant sa préparation pour être force de proposition permettant de trouver une solution dans un principe de bénéfice partagé.
- Le commercial déclenche l’action de signature après la négociation en reprenant les points d’accords
- traiter les éventuels freins à la signature par des solutions permettant de rassurer le prospect.
- remercier le client suite à la signature et lui présente de manière exhaustive la planification des futures étapes de leur collaboration.
- capable de demander à son interlocuteur une recommandation avec :
L’identité
Les coordonnées
Et autres informations nécessaires à la prise de rendez-vous (exemple : intitulé du poste)"
- rendre actif son interlocuteur dans la recommandation en lui demandant de prévenir son contact de notre futur appel.
- communiquer sur le fait de tenir informé son client des retours qu’il a eu avec le contact concerné.
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Maria
SALES COACHING OFFER

Sometime around 10 years ago I had a station in my work life when I worked in densely KPI-oriented environments with Sales and Marketing quotas. At that time I used to train staff for call center and sales conversations over the phone. I did this for over 6 years and coached over 100 people 1:1. The original reason why I got that chance was that I used to be an overperformer myself. So I didn`t come from "flashy powerpoints", but actually walked the talk prior to passing on any opinions.
I worked in B2B, in software environments, but had a very rich work life with times when I worked in all sorts of industries, really. So, from HR to Sales/Marketing, Tech, Finance, Products...I also worked with events and organization, with logistics, design, and high fashion, if you`d like to believe it ;-)

What is the offer - and what is the methodology?
My approach is simple: PEOPLE make business work, nothing else. Communication and how you focus make the difference. Just like how "well you feel in your skin". I believe in a consultative approach and listening to a (potential) customer. A talent that helps in customer service and in sales or presales.
My goal is for a win-win, which I feel is happening when both parties are interacting helpfully with each other.

So, my offer is to help young professionals, who often have problems picking up a phone - being confident.
Or, if you come from a non-customer-facing role and want to "work your way into confidence" I can help you with that, too.
Other than my background above I worked in multilingual environments and have/had a "side hustle" in working with people in psychological/motivational ways. So that goes on top.

My price goes per hour. Please let me know what your challenge is and what you hope to accomplish. I`ll give you an honest feedback on my end. Then we can agree on the time slots.
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- questionner le prospect afin que ce dernier exprime les potentiels retours sur investissement de la solution proposée.
- maitriser son comportement en faisant preuve d’écoute active (silence, prise de notes, attention du regard, gestuelle ouverte, hochement de tête).
- prendre en considération l’objection en l’exprimant verbalement à son interlocuteur (exemple : je comprends votre crainte, il est vrai que, ...).
- argumenter sur sa solution pour répondre à l’objection ou réfléchit avec le client sur une nouvelle solution.
- projeter le client dans l’utilisation de la solution en exprimant la valeur ajoutée.
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