QHSE - SMQ "System Management Qualité" & Explication de la démarche "Marche en avant"
Àpd 405.49 CNY /h
Responsable QHSE :
* Surveillance de la réglementation et des normes.
* Mise en place d'actions de prévention des risques professionnels.
* Réalisation d'audits hygiène et sécurité et d'environnement.
* Contrôle des locaux, équipements, conditions de travail.
* Mise à jour d'outils et d'indicateurs de suivi.
* Proposition de programme de prévention et d’amélioration.
* Dispense de formation et coaching.
Réalisation du plan (LA MARCHE EN AVANT) :
"La marche en avant" se réfère à une approche proactive qui vise à anticiper les risques potentiels, à mettre en place des mesures préventives et à promouvoir des pratiques sûres et durables. Cette approche implique généralement une évaluation continue des risques, la mise en œuvre de politiques et de procédures adéquates, la formation du personnel, ainsi que la surveillance et l'amélioration continues des performances en matière de HSE.
En adoptant une approche de "marche en avant" en matière de HSE, les organisations visent à éviter les accidents, à réduire les incidents liés à la santé et à l'environnement, à préserver les ressources naturelles et à promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé pour tous les employés. Cette approche proactive est souvent considérée comme plus efficace que des réponses réactives aux incidents une fois qu'ils se sont produits.
* Surveillance de la réglementation et des normes.
* Mise en place d'actions de prévention des risques professionnels.
* Réalisation d'audits hygiène et sécurité et d'environnement.
* Contrôle des locaux, équipements, conditions de travail.
* Mise à jour d'outils et d'indicateurs de suivi.
* Proposition de programme de prévention et d’amélioration.
* Dispense de formation et coaching.
Réalisation du plan (LA MARCHE EN AVANT) :
"La marche en avant" se réfère à une approche proactive qui vise à anticiper les risques potentiels, à mettre en place des mesures préventives et à promouvoir des pratiques sûres et durables. Cette approche implique généralement une évaluation continue des risques, la mise en œuvre de politiques et de procédures adéquates, la formation du personnel, ainsi que la surveillance et l'amélioration continues des performances en matière de HSE.
En adoptant une approche de "marche en avant" en matière de HSE, les organisations visent à éviter les accidents, à réduire les incidents liés à la santé et à l'environnement, à préserver les ressources naturelles et à promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé pour tous les employés. Cette approche proactive est souvent considérée comme plus efficace que des réponses réactives aux incidents une fois qu'ils se sont produits.
Lieu
En ligne depuis le Maroc
Présentation
Nom : Amine
Poste : Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
À propos de moi :
Je suis Amine, un professionnel dans le domaine QHSE. Mon rôle principal est de garantir la conformité aux normes de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement au sein des Entreprises. Grâce à une combinaison de mes compétences techniques, de leadership et de communication, j'assure la mise en œuvre efficace des politiques et des pratiques QHSE pour enfin réaliser le développement continu.
Poste : Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
À propos de moi :
Je suis Amine, un professionnel dans le domaine QHSE. Mon rôle principal est de garantir la conformité aux normes de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement au sein des Entreprises. Grâce à une combinaison de mes compétences techniques, de leadership et de communication, j'assure la mise en œuvre efficace des politiques et des pratiques QHSE pour enfin réaliser le développement continu.
Education
Master en management opérationnel en développement durable.
Le management opérationnel en développement durable est une approche qui intègre les principes de durabilité dans les opérations quotidiennes d'une entreprise. Il vise à créer de la valeur à long terme en prenant en compte les impacts économiques, sociaux et environnementaux de ses activités.
Le management opérationnel en développement durable est une approche qui intègre les principes de durabilité dans les opérations quotidiennes d'une entreprise. Il vise à créer de la valeur à long terme en prenant en compte les impacts économiques, sociaux et environnementaux de ses activités.
Expérience / Qualifications
Développement et mise en œuvre des politiques QHSE :
Élaboration et déploiement de politiques et de procédures QHSE conformes aux normes ISO 9001, ISO 14001 , ISO 22000 et ISO 45001.
Coordination de la mise en place de systèmes de management intégrés (SMI) pour améliorer la performance globale.
Gestion des audits et des inspections :
Planification et réalisation d'audits internes et externes pour évaluer la conformité et identifier les opportunités d'amélioration.
Collaboration avec les auditeurs externes et les régulateurs pour garantir la conformité légale et réglementaire.
Formation et sensibilisation du personnel :
Développement et animation de sessions de formation pour sensibiliser les employés aux pratiques de sécurité et de gestion environnementale.
Mise en place de programmes de formation continue pour maintenir et améliorer les compétences des employés.
Gestion des incidents et des risques :
Identification et évaluation des risques professionnels et environnementaux.
Mise en place de plans de prévention des risques et de gestion des incidents, y compris les enquêtes sur les accidents et les plans d'action corrective.
Amélioration continue :
Analyse des données de performance QHSE et mise en œuvre de projets d'amélioration continue.
Suivi des indicateurs de performance (KPI) et présentation des rapports de performance à la direction.
Élaboration et déploiement de politiques et de procédures QHSE conformes aux normes ISO 9001, ISO 14001 , ISO 22000 et ISO 45001.
Coordination de la mise en place de systèmes de management intégrés (SMI) pour améliorer la performance globale.
Gestion des audits et des inspections :
Planification et réalisation d'audits internes et externes pour évaluer la conformité et identifier les opportunités d'amélioration.
Collaboration avec les auditeurs externes et les régulateurs pour garantir la conformité légale et réglementaire.
Formation et sensibilisation du personnel :
Développement et animation de sessions de formation pour sensibiliser les employés aux pratiques de sécurité et de gestion environnementale.
Mise en place de programmes de formation continue pour maintenir et améliorer les compétences des employés.
Gestion des incidents et des risques :
Identification et évaluation des risques professionnels et environnementaux.
Mise en place de plans de prévention des risques et de gestion des incidents, y compris les enquêtes sur les accidents et les plans d'action corrective.
Amélioration continue :
Analyse des données de performance QHSE et mise en œuvre de projets d'amélioration continue.
Suivi des indicateurs de performance (KPI) et présentation des rapports de performance à la direction.
Age
Adolescents (13-17 ans)
Adultes (18-64 ans)
Seniors (65+ ans)
Niveau du Cours
Débutant
Intermédiaire
Durée
60 minutes
Enseigné en
français
anglais
arabe
allemand
Compétences
Disponibilité semaine type
(GMT -05:00)
New York
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
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20-24
Garantie Le-Bon-Prof
