Excel in Human Resources Academic Writing with Expert Tutoring

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Are you struggling with your Human Resources (HR) academic writing assignments? Get the guidance and support you need to succeed with our specialized tutoring services. Whether you’re an undergraduate, or graduate student, we are here to assist you in producing high-quality academic work.

Expert Guidance: Learn from experienced tutors with a strong background in HR and academic writing.
Personalized Support: Tailored sessions to address your specific needs and challenges.
Comprehensive Assistance: Help with research, structuring papers, writing, editing, and referencing.
Skill Development: Improve your writing, critical thinking, and analytical skills.
Flexible Scheduling: Choose convenient times that fit your academic and personal commitments.

Lugar

Conectado desde Reino Unido

Edad

Adultos (18-64 años)

Nivel del estudiante

Intermedio

Avanzado

Duración

60 minutos

La clase se imparte en

inglés

árabe

armenio

Habilidades

Recursos humanos

Disponibilidad en una semana típica.

(GMT -04:00)

Nueva York

En línea vía webcam

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Learn to read, write and speak Arabic confidently.

57.69 $ /h

- Arabic lessons: Join the online Arabic lessons designed for learners of all levels. Whether you're a beginner or looking to enhance your existing skills.
Interactive Sessions: Engage in real-time conversations with the tutor (or group tutoring/if available).
Scheduling: Choose times that fit your lifestyle, from the available timetables (evenings or weekends)
Expert Instructors: Learn from native speakers and language experts.
Lessons: Covering reading, writing, conversation.
If you are already studying Arabic and need a support in your current study materials, I am available to support you with any curriculum.

Geraldine

5.0

(1)

Teaching graduated in Master 2 of Human Resources Engineering and psychology of work, offers a tailor-made pedagogy to support you in your development of skills.
With 15 years of experience in operational HR as HR and HRD in an international environment, I guide you on the path to optimization in your HR processes, from recruitment techniques to performance management. , up to career management or salary grid ... Team management, training system, declination of objectives. All the techniques and skills necessary to be a competent HR Business Partner.

Leloua

5.0

(1)

General objectives of the subject:
- Understand HR issues
- Perform internal diagnostics
- Propose, monitor and evaluate an HR action plan
- Develop, monitor and bring to life HR dashboard indicators

Operational objectives for the participants (at the end of the course, the trainee will be able to...):
- Write a job offer and organize recruitment in the digital age
- Draw up a diagnosis of recruitment needs and internal staff transfers
- Prepare a framework prior to recruitment
- Organize the physical and administrative reception of a new employee
- Convene the various staff representative bodies to the various meetings and report on them in due form
- Develop, monitor and bring to life HR dashboard indicators
- Write a job offer and organize recruitment in the digital age
- Draw up a diagnosis of recruitment needs and internal staff transfers
- Prepare a framework prior to recruitment
- Organize the physical and administrative reception of a new employee
- Convene the various staff representative bodies to the various meetings and report on them in due form
- Develop, monitor and bring to life HR dashboard indicators

Federico

5.0

(1)

La motivación es un factor determinante tanto para la selección, mantenimiento y rendimiento general del deportista en el deporte.
Sin embargo, poco se sabe sobre el rol clave de los entrenadores para que el clima motivacional sea óptimo. Acá vas a poder aprender a cómo detectar situaciones que crean climas propicios para una motivación elevada, evitando climas que generan lo contrario.
A su vez, aprenderás de qué manera es la mejor para intervenir caso a caso.

Carolina

5.0

(1)

Coaching es una metodología para el desarrollo personal, habilidades personales, de liderazgo, te permite lograr metas, desarrollar a otros, es una disciplina para ser integrada en la vida personal y profesional. Puedes aprender cómo hacer coaching a tu equipo de trabajo o coaching personal (Life Coaching).

Aprende sobre Recursos Humanos, como estructurar los procesos, el área, diseñar programas efectivos de inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima y cultura, felicidad laboral, a fin de potenciar el talento de tu organización.

Jeny

5.0

(1)

¿Estás buscando incorporar el mejor talento a tu empresa y potenciar tu equipo de trabajo? ¡Este curso de Selección y Reclutamiento de Personal es la clave para lograrlo con éxito!

Descripción del curso:

El proceso de reclutamiento y selección de personal es una pieza fundamental para el crecimiento y desarrollo de cualquier organización. Encontrar a las personas adecuadas, con las habilidades, competencias y valores alineados a los objetivos de la empresa, marcará la diferencia entre el éxito y la mediocridad. Este curso ha sido diseñado para proporcionarte las herramientas y estrategias más efectivas en el arte de reclutar talento, permitiéndote formar equipos sólidos y exitosos.

Lo que aprenderás:

Análisis de Perfiles y Necesidades: Aprenderás a identificar las necesidades específicas de tu empresa y a definir el perfil de candidato ideal para cada puesto de trabajo. Esto garantizará que los futuros empleados sean la pieza clave en el engranaje organizacional.

Estrategias de Atracción de Talentos: Conocerás las técnicas más innovadoras para atraer a los mejores candidatos y lograr una amplia difusión de las oportunidades laborales, tanto en el ámbito digital como en otros canales relevantes.

Evaluación de Competencias: Descubrirás cómo llevar a cabo entrevistas y pruebas que te permitirán evaluar con precisión las competencias técnicas y habilidades blandas de los aspirantes, asegurando una selección informada y certera.

Técnicas de Entrevista Eficaces: Aprenderás a diseñar y realizar entrevistas efectivas que te permitan conocer a los candidatos más allá de su currículum, indagando en sus experiencias pasadas, motivaciones y adecuación cultural a la empresa.

Evaluación de Potencial: Descubrirás métodos para identificar el potencial de crecimiento y desarrollo de los candidatos, asegurando que tu empresa cuente con talento comprometido a largo plazo.

Diversidad e Inclusión: Entenderás la importancia de la diversidad e inclusión en el entorno laboral y cómo aplicar prácticas de reclutamiento que promuevan un equipo multicultural y enriquecedor.

Negociación y Cierre de Contratos: Dominarás las habilidades de negociación para presentar ofertas de empleo atractivas y cerrar contratos exitosos con los candidatos seleccionados.

Beneficios del curso:

Mejora de la eficiencia en el proceso de reclutamiento, disminuyendo tiempos de búsqueda y selección.
Reducción de la rotación de personal, al elegir a candidatos más alineados con la cultura y los valores de la empresa.
Incremento en la productividad y el rendimiento del equipo, gracias a la incorporación de talento altamente capacitado y motivado.
Desarrollo de habilidades de comunicación y negociación para establecer relaciones laborales sólidas y duraderas.
¡No pierdas la oportunidad de perfeccionar tus habilidades en el reclutamiento de personal y construir el equipo de tus sueños! ¡Inscríbete ahora en nuestro curso de Selección y Reclutamiento de Personal y lleva tu empresa al siguiente nivel!

Valentina

5.0

(1)

El coaching es un entrenamiento del ser, por el cual se aprende a través del lenguaje verbal y no verbal.
Es un proceso para determinar lo que uno quiere, por ejemplo, desempeño personal y autorregulacion emocional.
Socrates menciona: "No existe el enseñar sino el aprender".

Marlene

5.0

(1)

La contabilidad es una de las áreas fundamentales para la buena utilización de los recursos financieros y que permite tomar decisiones en el momento oportuno. Por tanto, cada función que se efectúa debe hacerse con exactitud, al día y con base en información y documentación debidamente aprobada en el ámbito fiscal que rige nuestro país.
La Administración de Empresas por su parte involucra una serie de procesos encaminados a lograr las metas y objetivos organizacionales, mediante la puesta en práctica de planes, estrategias y controles en cada área, me centrados siempre en el trabajo en equipo hacia un mismo fin.
Recursos Humanos es una de las tareas administrativas con más importancia dentro de cualquier empresa, ya que conlleva todo lo relacionado con la fuerza motora de la organización, desde el reclutamiento, selección, administración de salarios, rotación, evaluación, capacitación, promoción y aplicación de las normativas de cada empresa a sus colaboradores.

Micaela

5.0

(1)

Espacio donde se desarrollaran temáticas humanísticas. Donde el estudio de la mente permitirá comprender cómo funciona y cómo afecta el comportamiento. Con la implementación de técnicas de estudio facilitará la comprensión de diferentes textos y cumplirá el objetivo de ser aprendidos de manera significativa.

Belu

5.0

(1)

In today's dynamic landscape, diversity, inclusion, and accessibility are vital for success. Here you can get:

Deep Understanding: Dive into these crucial concepts.
Practical Solutions: Tailored strategies for immediate implementation.
Interactive Learning: Engaging activities for real-world application.
Expert Guidance: Facilitators with extensive experience.
Measurable Impact: Assessments and follow-ups for progress tracking.
Designed for all levels, our designed content empowers participants to:

Understand diversity, inclusion, and accessibility.
Address biases and microaggressions.
Create inclusive cultures.
Ensure accessibility for all.

Patricia

5.0

(1)

Detalles De Curso
Analisis y Descripcion de puestos
Mandos Medios

El curso Analisis y Descripcion de Puesto es un curso completo y actualizado, donde se trabaja temas como: Análisis de Puestos, valuación de puestos, y perfiles de puestos.está orientado a que el/los participantes desarrollen la conciencia en la importancia que posee los perfiles de puesto en contribuir en el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

El Análisis de Puestos es el proceso sistemático que permite conocer, estudiar y ordenar las actividades que desarrolla una persona en un puesto de trabajo, así como, las habilidades, destrezas, condiciones y requisitos indispensables para su eficaz desempeño.

Al finalizar este entrenamiento el participante estará en condiciones de planear, organizar y desarrollar procesos en perfiles de puesto en su empresa o en el área de gestión de Recursos Humanos con el fin de seleccionar y promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura de una organización.

Anthony

5.0

(1)

Semanal por 16 semanas virtual
Semanal por 16 semanas Presencial

Clases 3 horas semanales;

Contenidos:
1- 2 semana - Origen y Definición
3-4 semanas - Objetivos e Importancias y Tipos
5-6 semanas - Principio de Nomina y Legislación
7-8 semana - Cálculos y Deducciones
9-10 semana - Decimo, Aportaciones, Vacaciones
11- 12 semana- Primas, Horas Extras, Gratificaciones
13-14 semana – Comprobantes y Fondo de Cesantía
15-16 semana - Práctica y Casos aplicados / + Obligaciones y Responsabilidad Financiera

Cristina

5.0

(1)

You will be able to learn art by liking art, you will be able to learn art in English as well, and you will be able to learn art history and you will be able to learn how to express yourself in English in any situation, so I hope you like the classes.
I think that doing them online is very good for both the teacher and the student, it avoids necessary trips, especially now that winter is coming and when one gets home and what one wants is to rest like students or working people, the best thing is that they can sit in front of the computer and chat with the teacher and ask questions without either of them having to travel.

Leonardo

5.0

(1)

The objective of classes is to slow down the speed of thoughts and the speed of emotions and, once this purpose is achieved, learn to better manage internal personal resources.
In the course you will learn to reduce stress, learn to react promptly and effectively in tension situations.

Rosalia

5.0

(1)

Before starting any training, I like to get to know the student: what they need, where they are at, and what they want to achieve. From there, I adapt the content, methodology, and also the pace of the sessions to fit their professional situation. I easily adapt to the student's profile, whether they are a student or a working professional.

I offer complete flexibility in scheduling and course length: we can work intensively over a short period or progress gradually depending on your availability. You set the pace.

I can help you improve in key areas of business management, such as:
Accounting and financial analysis
Treasury, planning and control
Contracts, payrolls and HR processes
Team management and leadership
Project and time management
Operation in multinational environments and with parent companies

All my training comes from real-life experience: I served as CFO and HR director in the services and industrial sectors, managing teams, projects, and budgets in environments connected to international groups. I understand both the technical and human aspects of the company.

I have a degree in Economics (ADE), certified teaching training, and experience teaching both large groups and individual sessions.

Additionally, I can complement the content with professional English, useful for international contexts or corporate presentations, although I do not teach language classes as such.

My goal is for you to leave each session with clear ideas, practical tools, and the confidence to apply them in your work.

Miguel

5.0

(1)

Ofrezco clases prácticas, claras y totalmente personalizadas, diseñadas para:

✔ Estudiantes universitarios de Relaciones Laborales, ADE, RRHH o Derecho
✔ Profesionales de departamentos de personal o RRHH
✔ Despachos profesionales que necesitan formación técnica para su equipo
✔ Preparación de prácticas, exámenes o mejora de CV
✔ Personas que desean reciclarse laboralmente

Áreas de formación:
• Cálculo de nóminas y finiquitos
• Contratación laboral, bonificaciones y tipos de contrato
• Afiliación y comunicaciones con Seguridad Social
• Sistema Red, SILTRA y Certific@2
• Bases de cotización, IRPF y obligaciones del empleador
• Gestión del ciclo laboral completo
• Interpretación de convenios colectivos
• Casos reales y situaciones prácticas del día a día