facebook
favorite button
member since icon
منذ يناير 2025
أستاذ منذ يناير 2025
القانون الإداري والعلوم الإدارية والادارة العامه والعلوم الجنائية وإدارة الموارد البشرية
course price icon
من 1710 EGP
arrow icon
دور إدارة الموارد البشرية في تقويم أداء الموظف العام وتدريبه في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية المصري رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ دراسة مقارنة بين مصر والكويت والمغرب والسعودية، وكذا تقويم شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، وكذا تدريب الطلاب على صياغة العقود الإدارية والتنمية البشرية
المكان
location type icon
عبر الانترنت من مصر
من أنا؟
د. يحيى، دكتوراه في القانون الإداري والعلوم الإدارية والادارة العامه، محاضر باكاديمية الشرطة في مصر، ولدي حقائب تدريبية قمت بتدريسها في العديد من المراكز والجامعات من امثلتها ( صياغة العقود الإدارية وتقويم الاداء الوظيفي والتعريف بالضبط الإداري والقضائي والقرارات الإدارية والإدارة العامه ، والتحريات الجنائية ، والأمن المعلوماتي والعلوم الجنائية والقانون الدستوري )
المستوى التعليمي
أكاديمية الشرطة ، القانون الإداري والعلوم الإدارية والادارة العامه والعلوم الجنائية والقانون الدستوري، والقانون الدولي وإدارة الموارد البشرية وتدريب الموظف العام
الخبرة / المؤهلات
دكتوراه في القانون الإداري والعلوم الإدارية والادارة العامه، ومحاضر باكاديمية الشرطة في مصر منذ ست سنوات وفي مراكز داخل مصر وخارجها
السن
الكبار (18-64 سنة)
مستوى الطالب
متقدم
المدة
60 دقيقة
الدرس يدور باللغة
العربية
الجاهزية في الأسبوع العادي
(GMT -05:00)
نيويورك
at teacher icon
على الانترنت عبر كاميرا ويب
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
00-04
04-08
08-12
12-16
16-20
20-24
فصول مماثلة
arrow icon previousarrow icon next
verified badge
Hamid
عنوان الدورة: المدير الحديث: أن تصبح مديرًا يحفز ويحسن إنتاجية الموظف ورفاهيته (إدارة الصراع ، إدارة الإجهاد ، تقنيات الإدارة ، الاتصالات)

الوصف: هذه الدورة مخصصة للمديرين الراغبين في تحسين قدرتهم على تحفيز الموظفين وتحسين رفاهيتهم وزيادة إنتاجية فريقهم. سيتعلم المشاركون كيفية إدارة الصراع وتقليل التوتر واستخدام تقنيات الإدارة الفعالة وتحسين تواصلهم.

ستتضمن الدورة تمارين عملية لمساعدة المشاركين على تطبيق التقنيات التي تعلموها في مواقف الحياة الواقعية.

أهداف التعلم:

فهم احتياجات الموظفين
تحسين التواصل بين المدير والموظفين
استخدم تقنيات الإدارة الفعالة
إدارة الصراع وتقليل التوتر
تحسين رفاهية الموظف
زيادة إنتاجية الفريق
محتوى الدورة :

مقدمة عن دور المدير الحديث
فهم احتياجات الموظفين
تقنيات الاتصال الفعال
تقنيات إدارة الوقت
إدارة النزاعات والمواقف الصعبة
ادارة الاجهاد
تحسين رفاهية الموظف
زيادة إنتاجية الفريق
طرق التدريس:
سيتم تقديم الدورة في شكل عروض تقديمية ومظاهرات ومناقشات وتمارين عملية. سيتم تشجيع المشاركين على المشاركة بنشاط وطرح الأسئلة لزيادة فهمهم وتعلمهم.

المتطلبات الأساسية:
لا توجد متطلبات مسبقة لهذه الدورة.
message icon
اتصل بيحيى
repeat students icon
الدرس الأول مضمون
بواسطة
ضمان المدرس المناسب
فصول مماثلة
arrow icon previousarrow icon next
verified badge
Hamid
عنوان الدورة: المدير الحديث: أن تصبح مديرًا يحفز ويحسن إنتاجية الموظف ورفاهيته (إدارة الصراع ، إدارة الإجهاد ، تقنيات الإدارة ، الاتصالات)

الوصف: هذه الدورة مخصصة للمديرين الراغبين في تحسين قدرتهم على تحفيز الموظفين وتحسين رفاهيتهم وزيادة إنتاجية فريقهم. سيتعلم المشاركون كيفية إدارة الصراع وتقليل التوتر واستخدام تقنيات الإدارة الفعالة وتحسين تواصلهم.

ستتضمن الدورة تمارين عملية لمساعدة المشاركين على تطبيق التقنيات التي تعلموها في مواقف الحياة الواقعية.

أهداف التعلم:

فهم احتياجات الموظفين
تحسين التواصل بين المدير والموظفين
استخدم تقنيات الإدارة الفعالة
إدارة الصراع وتقليل التوتر
تحسين رفاهية الموظف
زيادة إنتاجية الفريق
محتوى الدورة :

مقدمة عن دور المدير الحديث
فهم احتياجات الموظفين
تقنيات الاتصال الفعال
تقنيات إدارة الوقت
إدارة النزاعات والمواقف الصعبة
ادارة الاجهاد
تحسين رفاهية الموظف
زيادة إنتاجية الفريق
طرق التدريس:
سيتم تقديم الدورة في شكل عروض تقديمية ومظاهرات ومناقشات وتمارين عملية. سيتم تشجيع المشاركين على المشاركة بنشاط وطرح الأسئلة لزيادة فهمهم وتعلمهم.

المتطلبات الأساسية:
لا توجد متطلبات مسبقة لهذه الدورة.
ضمان المدرس المناسب
favorite button
message icon
اتصل بيحيى