"Optimisation RH : Pratiques Innovantes pour Catalyser le Potentiel Humain et Stimuler la Performance Organisationnelle."

Van 53.84 € /h

Si je vous dis "ressources humaines" à quoi pensez-vous ? Recrutement, licenciement ? Il n'est pas rare que lorsqu'une personne se demande qu'est-ce que les ressources humaines, ce sont souvent les premiers mots qui lui viennent à l'esprit. Mais voilà, faire partie des ressources humaines, ce n'est pas que faire du recrutement et enchaîner les licenciements, et heureusement d'ailleurs. Les ressources humaines couvrent un cercle plus large, on peut d'ailleurs compter cinq grands domaines dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la formation, les relations sociales et le développement organisationnel. En bref, tout ce qui touche à l'individu au sein de l'organisation fait partie des ressources humaines. Les ressources humaines sont un vaste domaine, vous pouvez avoir un groupe de 10 personnes qui travaillent dans les ressources humaines et qui feront chacun des métiers différents. Certaines personnes vont être spécialisées dans des domaines bien particuliers tels que les avantages sociaux, la formation ou encore les systèmes d'information en ressources humaines. Cependant, la base du métier reste la même : s'occuper de toutes les questions liées aux salariés. Les membres des ressources humaines fournissent donc les connaissances et les conseils nécessaires liés aux employés pour permettre le développement de l'organisation.

Vous aller apprendre les principaux processus de la gestion des ressources humaine :
 Recrutement
 Rémunération et avantages sociaux
 Formation
 Relations sociales
 Développement organisationnel

Extra informatie

Il faut être passionné pour être dans le secteur des ressources humaines.

Locatie

Online vanuit le Maroc

Over

Ingénieur d’état diplômé de l’école polytechnique de Montréal, j'a exercé dans divers domaines de l’industrie (Plasturgie, Pharmaceutique et Textile), et du service (Conseil et Exploitation d’informations). Après 25 ans passés à des fonctions de management des ressources et de conseils, enrichis par des études supérieures au Canada, j'ai fondé le centre BH Learning.
BH Learning offre des formations pratiques et opérationnelles en ressources humaines dont aura besoin toute personne qui cherche son 1er emploi et celle qui veut développer davantage sa compétence.
En se basant sur des outils opérationnels et des méthodes innovantes, BH LEARNING fournit des formations ciblées afin d’exceller dans :
- Management & Leadership
- L’utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- L’utilisation des logiciels techniques (Infographie, Paie, Gestion Commerciale, etc.)

Opleiding

- Maîtrise en Génie industriel
Université de Montréal
École Polytechnique de Montréal
Montréal, Canada
2000-2002

- Ingénieur d’état en Génie des procédés industriels
École Nationale d'Industrie Minérale
Rabat, Maroc
1992-1995

Leservaring

> Gestion des ressources humaines (Recrutement, Formation, Paie, Gestion de carrières, etc.)
> Management d’équipes
> Gestion de la production
> Organisation de la chaîne logistique
> Résolution de problèmes et application de solutions
> Expert dans l’utilisation de la technologie (progiciels) pour l’amélioration de l’entrée de données et la gestion de l’information
> Mise en place d’un système de management de la qualité

Leeftijd

Volwassenen (18-64 jaar oud)

Niveau van de leerling

Beginner

Gemiddeld

Gevorderden

Duur

60 minuten

De les wordt gegeven in

Frans

Vaardigheden

Managementvaardigheden

Human resources

Beoordelingen

Beschikbaarheid typische week

(GMT -05:00)

New York

Online via webcam

Mon

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00-04

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08-12

12-16

16-20

20-24

"Leadership Dynamique : Stratégies Avancées de Management d'Équipe pour Catalyser la Productivité et l'Innovation"

41.94 € /h

Bienvenue dans le cours de "Leadership Dynamique" où nous explorerons les fondements du management d'équipe, en mettant l'accent sur les stratégies avancées visant à inspirer, motiver et guider les membres d'une équipe vers l'excellence. À travers des études de cas, des simulations et des discussions interactives, ce cours vous préparera à relever les défis actuels du monde professionnel en favorisant une culture d'innovation et de collaboration. Préparez-vous à découvrir les clés du succès en tant que leader efficace dans un environnement en constante évolution.

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Élaboration du Plan de Formation en Entreprise pour Stimuler le Développement des Compétences et Renforcer la Performance Organisationnelle

52.33 € /h

Dans ce cours sur l'élaboration du plan de formation en entreprise, vous explorez avec nous les pratiques modernes pour concevoir des programmes de formation efficaces, alignés sur les objectifs stratégiques, afin de catalyser le développement des compétences et d'optimiser la performance organisationnelle. Vous embarquez pour un voyage captivant au cœur de la création de plans de formation qui façonnent l'avenir professionnel.

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Femke

5.0

(1)

Altijd al manager in de retail willen worden? Daar kan ik je bij helpen.
Je leert alles wat je nodig hebt om je toekomstige beroep als manager retail uit te kunnen voeren.
Denk aan het inrichten van de winkel, kassa werkzaamheden en leidinggeven.

Je leert veel vaktermen maar ook weer je om berekeningen te maken.
Je gaat hierbij werken met kengetallen. Getallen die voor elke winkel belangrijk zijn. deze zeggen iets over hoe je winkel presteert en kunne je helpen bij het voeren van je toekomstige winkelgebied.

Je ontvangt voor de 1e les het lesmateriaal van de eerste module . Per les gaan we een deel van de module behandelen. we starten met theorie en daarna zijn we genoeg oefenmogelijkheden om de lesstof eigen te maken.
De lesstof is logisch opgebouwd. Door mijn jarenlange ervaring in de supermarkt kan ik je goed begeleiden in dit traject.

Christel

5.0

(1)

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The 4 levels of development, i.e. BEGINNER, ADVANCED, WELL ADVANCED and PROFESSIONAL require an
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