Dutch for beginners in several steps-Description of a days' routine schedule
من 3844.89 EGP /س
On Monday 26th April '26 we had an online class for Rachel and Antoine for 90 minutes
We exercised the Description of a workdays' routine schedule in Dutch exercising the necessary grammar, vocabulary and conversation.
Both Rachel and Antoine took a good start at it speaking about time, hours, numbers; most common verbs, separable verbs, prepositions etc...
We exercised the Description of a workdays' routine schedule in Dutch exercising the necessary grammar, vocabulary and conversation.
Both Rachel and Antoine took a good start at it speaking about time, hours, numbers; most common verbs, separable verbs, prepositions etc...
معلومات إضافية
Grammar and vocabulary for Day Routine
المكان
عند الطالب :
- بالقرب من أنتويرب, بلجيكا
من أنا؟
CHRISTEL (NL-FR-ENG-SP-D) is Master in Veranderologie – Omdenker – Resultaatversneller (Universiteit Gent) en lid van de prestigieuze zakenclub te Brussel ‘De Warande’ en ‘de Vlaamse Management Associatie ‘ te Brussel en zakenclub ‘Zonta’ te Antwerpen.
Christel kreeg een zeer praktische MBA-ervaring mee. Haar eerste stappen in consultancy zette ze bij Belgacom Directory Services als Training & Development Manager (Nationale Telefoonmaatschappij België) waar ze in het kader van het herstructureringsproces haar competenties aanwendde in domeinen als focusgerichte organisatie ontwikkeling en gewenst organiatiegedrag. Zij hanteert change als standaard mindset , en inspireert zinvol leadership en coaching, tot snellere resultaten op de werkvloer. Een evaluatiesysteem en potentieelbeoordeling wendt ze aan om beter en creatiever samen te werken.
Daarna ging ze internationaal veranderingen in multinationals implementeren en leiderschap krachtig te verankeren. Met haar specialisatie in competence management ligt haar sterk punt op het coachen tot focusgerichte resultaten in het algemeen, sterk ontwikkeld people management, rentabiliteitsaudits, evolutiesystemen, persoonlijke ontwikkeling, teamcohesie en projectmanagement herdenken , doelgericht beter verbinden communiceren en overtuigen van binnenuit.
In dat kader bouwde zij een onderscheidende ervaring op in vele domeinen van emotionele intelligentie alsook toegepast begeesterend leiderschap. Bij Right Management Consultants werkte ze mee aan een aantal projecten waarbij bovengenoemde competenties aan bod kwamen zoals ook bij de Europese Commissie. Ze is gecertificeerd in meerdere methodologieën op het vlak van Consultancy en Training.
Christel verzorgt haar trainings en coaching in het Frans, Nederlands, Engels, Spaans en Duits.
Christel kreeg een zeer praktische MBA-ervaring mee. Haar eerste stappen in consultancy zette ze bij Belgacom Directory Services als Training & Development Manager (Nationale Telefoonmaatschappij België) waar ze in het kader van het herstructureringsproces haar competenties aanwendde in domeinen als focusgerichte organisatie ontwikkeling en gewenst organiatiegedrag. Zij hanteert change als standaard mindset , en inspireert zinvol leadership en coaching, tot snellere resultaten op de werkvloer. Een evaluatiesysteem en potentieelbeoordeling wendt ze aan om beter en creatiever samen te werken.
Daarna ging ze internationaal veranderingen in multinationals implementeren en leiderschap krachtig te verankeren. Met haar specialisatie in competence management ligt haar sterk punt op het coachen tot focusgerichte resultaten in het algemeen, sterk ontwikkeld people management, rentabiliteitsaudits, evolutiesystemen, persoonlijke ontwikkeling, teamcohesie en projectmanagement herdenken , doelgericht beter verbinden communiceren en overtuigen van binnenuit.
In dat kader bouwde zij een onderscheidende ervaring op in vele domeinen van emotionele intelligentie alsook toegepast begeesterend leiderschap. Bij Right Management Consultants werkte ze mee aan een aantal projecten waarbij bovengenoemde competenties aan bod kwamen zoals ook bij de Europese Commissie. Ze is gecertificeerd in meerdere methodologieën op het vlak van Consultancy en Training.
Christel verzorgt haar trainings en coaching in het Frans, Nederlands, Engels, Spaans en Duits.
المستوى التعليمي
University Ghent
الخبرة / المؤهلات
Masters degree Dutch, English and Spanish
السن
الكبار (18-64 سنة)
مستوى الطالب
مبتدئ
المدة
60 دقيقة
90 دقيقة
الدرس يدور باللغة
الإنجليزية
الإسبانية
الهولندية
مهارات
المراجعات
الجاهزية في الأسبوع العادي
(GMT -04:00)
نيويورك
عند التلميذ
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
00-04
04-08
08-12
12-16
16-20
20-24
In my classes of English, Spanish or Dutch you will be talking immediately thanks to the specific pedagogy I use.
I put you into your learning context and explain grammar 'by experience', using role plays, synonyms and explanations in the target language.
Moreover, you will be using vocabulary straight away and progress significantly in this way.
Specific technical language such as medical, biological, business or other language are possible too and will be agreed upon while we do the intake needs analysis by phone.
I put you into your learning context and explain grammar 'by experience', using role plays, synonyms and explanations in the target language.
Moreover, you will be using vocabulary straight away and progress significantly in this way.
Specific technical language such as medical, biological, business or other language are possible too and will be agreed upon while we do the intake needs analysis by phone.
Do you want to inspire your people and get things REALLY done ?
You learn how to support your people to help them grow on the competence side ot their job as well as
the motivational side of it.
The 4 levels of development, i.e. BEGINNER, ADVANCED, WELL ADVANCED and PROFESSIONAL require an
adapted style of leadership in handling the evolved competence and downwards of upwards flow of motivation
as the task at hand gets more difficult.
Become a PRO as a manager leading you people towards performance and happyness in their job.
Need some info ? Do not hesitate to contact me !
You learn how to support your people to help them grow on the competence side ot their job as well as
the motivational side of it.
The 4 levels of development, i.e. BEGINNER, ADVANCED, WELL ADVANCED and PROFESSIONAL require an
adapted style of leadership in handling the evolved competence and downwards of upwards flow of motivation
as the task at hand gets more difficult.
Become a PRO as a manager leading you people towards performance and happyness in their job.
Need some info ? Do not hesitate to contact me !
عرض المزيد
فصول مماثلة
فصول مماثلة
ضمان المدرس المناسب
اتصل بChristel