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Sinds juni 2023
Leraar sinds juni 2023
Ressources Humaines - Du concept théorique à l'intégration d'un collaborateur
Van 50 € /h
Objectifs généraux de la matière :
- Comprendre les enjeux liés aux RH
- Réaliser des diagnostics internes
- Proposer, suivre et évaluer un plan d’actions RH
- Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH
Objectifs opérationnels pour les participants (à l’issue du cours, le stagiaire sera capable de ... ) :
- Rédiger une offre d’emploi et organiser un recrutement à l’ère du digital
- Dresser un diagnostic des besoins en recrutement et mutations internes en personnel
- Préparer une trame préalable au recrutement
- Organiser l’accueil physique et administratif d’un nouveau salarié
- Convoquer les différentes instances représentatives du personnel aux différentes réunions et en rendre compte en bonne et due forme
- Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH
- Rédiger une offre d’emploi et organiser un recrutement à l’ère du digital
- Dresser un diagnostic des besoins en recrutement et mutations internes en personnel
- Préparer une trame préalable au recrutement
- Organiser l’accueil physique et administratif d’un nouveau salarié
- Convoquer les différentes instances représentatives du personnel aux différentes réunions et en rendre compte en bonne et due forme
- Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH
- Comprendre les enjeux liés aux RH
- Réaliser des diagnostics internes
- Proposer, suivre et évaluer un plan d’actions RH
- Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH
Objectifs opérationnels pour les participants (à l’issue du cours, le stagiaire sera capable de ... ) :
- Rédiger une offre d’emploi et organiser un recrutement à l’ère du digital
- Dresser un diagnostic des besoins en recrutement et mutations internes en personnel
- Préparer une trame préalable au recrutement
- Organiser l’accueil physique et administratif d’un nouveau salarié
- Convoquer les différentes instances représentatives du personnel aux différentes réunions et en rendre compte en bonne et due forme
- Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH
- Rédiger une offre d’emploi et organiser un recrutement à l’ère du digital
- Dresser un diagnostic des besoins en recrutement et mutations internes en personnel
- Préparer une trame préalable au recrutement
- Organiser l’accueil physique et administratif d’un nouveau salarié
- Convoquer les différentes instances représentatives du personnel aux différentes réunions et en rendre compte en bonne et due forme
- Elaborer, suivre et faire vivre des indicateurs de tableaux de bord RH
Extra informatie
Pas de niveau pré-requis
Locatie
Online vanuit la France
Leeftijd
Volwassenen (18-64 jaar oud)
Senioren (65+ jaar oud)
Niveau van de leerling
Beginner
Gemiddeld
Gevorderden
Duur
60 minuten
De les wordt gegeven in
Frans
Engels
Spaans
Vaardigheden
Beschikbaarheid typische week
(GMT -05:00)
New York
Online via webcam
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
00-04
04-08
08-12
12-16
16-20
20-24
Objectifs pédagogiques :
- Construire et diriger un dispositif de contrôle des équipes afin de détecter les variations/écarts par rapport aux résultats attendus, de rendre compte de changements éventuels du marché et d’effectuer les ajustements nécessaires
- Assurer le reporting des résultats auprès des directions concernées (Direction générale, Direction financière, Direction marketing/commercial
- Construire et diriger un dispositif de contrôle des équipes afin de détecter les variations/écarts par rapport aux résultats attendus, de rendre compte de changements éventuels du marché et d’effectuer les ajustements nécessaires
- Assurer le reporting des résultats auprès des directions concernées (Direction générale, Direction financière, Direction marketing/commercial
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