La pratique générale des Ressources Humaines dans une entreprise

Von 14.59 Fr /Std

Gérer ses ressources humaines
Les congés payés : tout ce qu’il faut savoir
Comment gérer les heures supplémentaires des salariés ?
Recruter un salarié : le temps de travail
Comment mettre en place le registre unique du personnel ?
Comment embaucher un premier salarié ?
Rémunérer un salarié avec des primes d’objectifs : les règles
Recruter un salarié : la période d’essai
Le guide des formalités pour embaucher un salarié
Fin de contrat : le salarié doit-il obligatoirement effectuer son préavis ?
La promesse d’embauche : qu’est-ce que c’est et comment la rédiger ?

Ort

Online aus la Tunisie

Alter

Jugendliche (13-17 Jahre alt)

Erwachsene (18-64 Jahre alt)

Seniorinnen und Senioren (65+ Jahre alt)

Unterrichtsniveau

Anfänger

Mittel

Fortgeschritten

Dauer

60 Minuten

Unterrichtet in

Französisch

Fachkenntnisse

Personalwesen

Verfügbarkeit einer typischen Woche

(GMT -05:00)

New York

Online via Webcam

Mon

Tue

Wed

Thu

Fri

Sat

Sun

00-04

04-08

08-12

12-16

16-20

20-24

Devenir un agent d Agent de joueur sportif : missions, formations et salaire

18.24 Fr /Std

L’agent de joueur est la version sportive de l’agent artistique. Il se charge de mettre en relation ses joueurs avec les clubs qui pourraient être intéressés par leurs talents. Il étudie les propositions et négocie les contrats. À la fois conseiller et intermédiaire, il s’occupe également de l’image et de la communication de son client. Quelles sont ses missions quotidiennes ? Comment se former au métier d’agent de joueur ? Quelle est sa rémunération ? Toutes les réponses dans cet article !

Geraldine

5.0

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Enseignement diplômée en Master 2 de l'Ingénierie des Ressources Humaines et psychologie du travail, propose une pédagogie sur mesure pour vous accompagner dans votre développement de competences.
Forte de 15 ans d'experience dans les RH opérationnelles en tant que RRH et DRH dans un environnement international, je vous aiguille sur le chemin de l'optimisation dans vos processus RH, des technique de recrutement, en passant par la gestion de la performance, jusqu'au gestion de carrière ou grille de salaire... La gestion d'équipe, le système de formation, la déclinaison des objectifs. Toutes les techniques et competences nécessaires pour être un Business Partner RH competent.

Laura

5.0

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Bonjour! Bonjour! Bonjour!

Je suis Laura, une professionnelle expérimentée en Ressources Humaines avec plus de 15 ans d'expérience dans des entreprises multinationales en Suisse

Expérience professionnelle:
Avec plus de 15 ans d'expérience dans les ressources humaines, j'apporte une richesse de connaissances et de compétences pour accompagner les chercheurs d'emploi. Que vous ayez besoin d'aide pour rédiger un CV, rédiger une lettre de motivation convaincante ou planifier votre cheminement de carrière, je suis là pour vous guider à chaque étape du processus.

Pour les demandeurs d'emploi :

Rédaction de CV et de lettres de motivation : rédiger des documents professionnels qui se démarquent.
Développement de carrière : parcours de formation et de développement personnalisés pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
Aide à la recherche d'emploi : conseils et stratégies pour une recherche d'emploi réussie.
Pourquoi me choisir ?
Expérimenté et attentionné :
En tant que mère, je comprends les besoins uniques des enfants et des adolescents. Mon approche pédagogique est patiente, stimulante et conçue pour renforcer la confiance.

Aperçu professionnel :
Ma vaste expérience en ressources humaines me donne les compétences nécessaires pour fournir des conseils de carrière pratiques et stratégiques, garantissant ainsi que vous soyez bien préparé pour le marché du travail.

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