facebook
انضم للمدرسين

اكتشف أفضل دروس مهارات إجراء مقابلات التوظيف الخاصة في السعودية.

لأكثر من عقد، ساعد مدرسونا الخصوصيون في مهارات إجراء مقابلات التوظيف المتعلمين على التطور وتحقيق طموحاتهم. مع دروس فردية في منزلك أو في السعودية، ستحصل على تعليم عالي الجودة ومخصص وفقًا لأهدافك وتوافرك وأسلوب تعلمك.

دروس خصوصيةمهارات إجراء مقابلات التوظيف

6 مدرس مهارات إجراء مقابلات التوظيف في السعودية

0 معلمين في قائمة المفضلين
|
+–

6 مدرس مهارات إجراء مقابلات التوظيف في السعودية

Mohamed - تونس, تونس664 EGP
664 EGPدورة الأساسيات الفنية للتأمين (التأمين / عناصر معاملة التأمين / الإحصائيات / التسعير / المطالبات)
الأسس الفنية للتأمين خريطة الدورة: I. التأمين 1. التاريخ 2. التعريف 3. الدور 4. عكس دورة الإنتاج 5. أنواع عقود التأمين II. عناصر عملية التأمين 1. المخاطر الى. مفهوم المخاطرة والمخاطر القابلة للتأمين ب. نقل المخاطر إلى شركة التأمين ضد. تجانس المخاطر د. تشتت المخاطر ه. اختيار المخاطر F. تقسيم المخاطر  التامين  إعادة التأمين 2. المساهمة (قسط) 3. خدمة المؤمن 4. التعويض ثالثا. الإحصائيات 1. قانون الأعداد الكبيرة 2. بيانات التأمين الإحصائي رابعا. هيكل التسعير 1. تحديد وحساب القسط: الى. قسط نقي ب. القسط الصافي ضد. إجمالي القسط 2. شروط الدفع قسط 3. أحكام قسط خامساً - الخسارة (أو حدوث الخطر) 1. إعلان 2- مراقبة الضمانات (التغطية) 3. الاستثناءات والقيود 4. الخبرة 5. التعويض 6. مخصصات المطالبات 7. انتهاء عقد التأمين
مهارات إجراء مقابلات التوظيف · Presentation skills · Finance
ترجمة هذا النص باستخدام ترجمة جوجل.
Abdellazize - مراكش, المغرب1920 EGP
1920 EGPتطوير مهارات الاتصال الشفوية والمكتوبة (الوظيفية والمهنية) باللغة الفرنسية.
معلم موثوق: مدرب اتصالات اللغة الفرنسية ، أقدم لك حوالي عشر دبلومات وشهادات فرنسية وخبرة 35 سنة. سيتم استخدام كاميرا الويب لتطوير اللغة (الاستماع والتعبير) والكتابة (القراءة والتعبير) والتواصل الوظيفي لتعزيز مدرستك أو الدورة الجامعية أو التحضير لمقابلة عمل أو توظيف أو DELF أو دالف C1. كل تدريب هو مشروع مشترك بيني وبين المتدرب. تبدأ الدورة بتحليل ملف تعريف المتعلم واحتياجاته. ثم نحدد أهداف تدريبنا ومهارات التطوير. ثم أقوم بتطوير سلسلة من الأنشطة ، اعتمادًا أيضًا على تفضيلات المتعلم ووسائله وتوافره. خطة كل جلسة: مراقبة حالات الاتصال الحقيقية ؛ ثم التدريب على شكل أنشطة محاكاة وإعادة توظيف ؛ ثم ننتهي بإنتاج شفهي أو كتابي من المتدرب ، والذي سنلاحظه معًا. بالنسبة لي ، النظري يأتي كخصم ، وليس كمدير في التمارين. يتم تنفيذ ثلثي العمل بشكل فردي. سيتم إجراء التقييم في حالة اتصال حقيقية / افتراضية ، اعتمادًا على مرحلة المشروع.
مهارات التواصل · مهارات إجراء مقابلات التوظيف · الفرنسية
ترجمة هذا النص باستخدام ترجمة جوجل.
السابق«
عرض النتائج 26 - 37 من مجموع 3726 - 37 من 37

أنت هنا

دروس خصوصية
مهارات إجراء مقابلات التوظيف
map iconخريطة